
Víte, že byste „to“ měli ve firmě změnit.
Říkáte si, že by to chtělo „něco“, co by vaše pracovníky probudilo, povzbudilo a posunulo vpřed.
Chtěli byste jim dodat novou energii a chuť do práce pomocí nějakého inspirativního školení.
Ale bojíte se, aby to nebyla nudná přednáška, na které účastníci zívají nudou… a druhý den se vrátí do starých kolejí?
Nejste sami… a postup, který nastartujete Školením, které je promění, vám to pomůže zařídit:
- Když si totiž vaši lidé stěžují, že je konkurence poráží nižší cenou, tento speciální trénink je naučí správně a účinně reagovat.
- Když vidíte, jak někteří jen čekají na další úkoly, podpoříme tréninkem jejich iniciativu a samostatnost.
- Když cítíte, že si každý hledí pouze svého, speciálním tréninkem z nich opět vytvoříme sehraný tým.
- Když tušíte, že pracovníci ztrácí motivaci, získají čerstvou inspiraci.
- A když vám lidé říkají, že „to nejde“, na speciálním tréninku můžeme jejich postoj trvale změnit.
Postup je přitom jednoduchý:
Vyberte si z následujících oblastí cíl, kterého chcete Školením, které je promění, dosáhnout.
Stáhněte si k vybranému tématu speciální průvodce, který vám pomůže vyjasnit, co udělat.
A když nám potom pošlete vyplněnou část průvodce zpět, do 96 hodin budete mít na stole návrh „školení, které je promění“… bez nudy a zívání.
Tak, aby ve vašich lidech opět probudil čerstvou energii, rozumnou sebedůvěru a nové schopnosti.
Co tedy chcete ve firmě dosáhnout?

Aby naši obchodníci nosili více objednávek
Říkají vaši prodejci, že zákazníci jsou už rozebraní? Všichni jen chtějí slevu? A vy přitom potřebujete, aby přivedli nové zákazníky …

Aby nečekali na úkoly a sami aktivně vymýšleli zlepšení
Čekají na vaše zadání a další úkoly? Musíte je táhnout kupředu? A chcete je probudit, inspirovat a podnítit pracovníky k větší …

Aby pracovali spolu, bez konfliktů a táhli za jeden provaz
Pokud jste už zaslechli "to není moje práce", "to měl udělat někdo jiný" nebo "já za to nemůžu", je to volání o pomoc: Lidé sice …

Aby naši lidé dělali víc toho, co přináší skutečné výsledky
Jak je možné, že dva lidé dělají totéž, ale mají jiné výsledky? A jak proměnit vaše unavené pracovníky (bez výsledků) v takové, …

Aby udrželi zákazníky, přestože nám je svádí levnější konkurence
Vaši zákazníci odcházejí jinam. Nebo chodí za vašimi lidmi. Argumentují nižší cenou konkurence. A chtějí po vás, abyste také zlevnili. …
A jak bude takové Školení, které je promění, vlastně probíhat?
Ukázkový harmonogram a typický průběh tréninkového školení najdete zde.