Už na vás čekáme... 🙂

Když totiž pracujete s lidmi, v každé firmě časem dojde na situaci, kdy si řeknete:
"Potřebuju ty naše lidi změnit. Ale jak?"
Nebudeme si nalhávat: Změnit lidi je těžší, než to vypadá.
A právě následující postup vám tu jejich proměnu usnadní:
Co konkrétně chcete změnit?

Aby naši obchodníci nosili více objednávek
Říkají vaši prodejci, že zákazníci jsou už rozebraní? Všichni jen chtějí slevu? A vy přitom potřebujete, aby přivedli nové zákazníky …
Více...
Aby nečekali na úkoly a sami aktivně vymýšleli zlepšení
Čekají na vaše zadání a další úkoly? Musíte je táhnout kupředu? A chcete je probudit, inspirovat a podnítit pracovníky k větší …
Více...
Aby naši lidé dělali víc toho, co přináší skutečné výsledky
Jak je možné, že dva lidé dělají totéž, ale mají jiné výsledky? A jak proměnit vaše unavené pracovníky (bez výsledků) v takové, …
Více...
Aby udrželi zákazníky, přestože nám je svádí levnější konkurence
Vaši zákazníci odcházejí jinam. Nebo chodí za vašimi lidmi. Argumentují nižší cenou konkurence. A chtějí po vás, abyste také zlevnili. …
Více...Aby pracovali spolu, bez konfliktů a táhli za jeden provaz
Pokud jste už zaslechli "to není moje práce", "to měl udělat někdo jiný" nebo "já za to nemůžu", je to volání o pomoc: Lidé sice …
Více...